CAREER VISION JAPAN INC. -Recruitment Services-

CV ジャパンは正社員の御紹介サービスと派遣スタッフサービスをご提供します。下記のようなポジションを専門としております。

言語スペシャリスト

社内翻訳者、通訳者、編集者、ライター、講師

バイリンガルスタッフ

アシスタント、セールス、アドミ、ＩＴオペレーター

エグゼクティブ

カントリーマネージャーや高度な専門職のポジション

紹介予定派遣

正社員を採用するにあたって、リスクを最大限回避する方法としてまず、派遣である期間採用して、候補者の適性を確認してから正社員に移行するという方法があります。キャリア・ビジョン・ジャパンは御社の重要なポジションの人材の採用にあたり、対費用効果が高く安全でかつ柔軟な方法をご提案いたします。

プロセス

1.ヒアリング

営業担当者が御社を訪問し、ニーズの丁寧なヒアリング（御社の企業風土、経営環境、人材をお探しの職位の性質、ジョブディスクリプション、ご要望について）をいたします。

2.詳細な採用基準を作成

その後営業担当者は経験豊富なコンサルタントとともに、いただいた情報で詳細な採用基準を作成します。この基準は、求められる役割に必要なスキル、経験、資格を明示したものです。

3.人材サーチ

独自のデータベースやネットワークを駆使し、コンサルタントが、最も有望な人材を見出すための調査をします。

4.選考

採用基準に満たない候補者をふるい落とし、面接にいたるまで数段階の選考をいたします。通常、選考では、言語能力と異文化適応力を測定する弊社独自の選考法が用いられます。

5.候補者のご紹介

御社が決定されたスペックを満たし、弊社の厳しい選考とリファレンスチェックを経た候補者のみをご紹介します。

6.スムーズな定着支援

採用決定後キャリア・ビジョン・ジャパンは候補者の動機付けや励ましなど、採用前後のスムーズな移行・定着を保障します。

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